Your blog category
“The Proof is in the Pudding” betekent dat men het resultaat van iets moet afwachten om te zien of het succesvol is. Een vergelijkbare Nederlandse uitdrukking zou kunnen zijn: “De praktijk zal het leren”. Mijn reis van remote werken sinds 2012 heeft me geleerd dat verandering mogelijk is, zelfs in de meest traditionele werkomgevingen. …
De Evolutie van Remote Werken: Een Persoonlijke Reflectie Read More »
Bij re-integratie draait het om het selecteren van taken die passen bij de herstelfase van de werknemer. Belangrijk zijn aanpasbare, licht administratieve, en onderzoeksgerichte taken, alsook taken gericht op planning, creativiteit en lichte fysieke activiteit. Dit alles dient opgebouwd te worden in samenspraak met de werknemer en deskundigen, zoals de bedrijfsarts of casemanager, om een …
6 tips voor aangepaste taken om te starten met re-integratie. Read More »
🔑💼 Week 2 van Re-integratie: Samen Sterk op de Weg naar Succes! 💼🔑 In week 2 van de re-integratie geven we de werknemer de regie over zijn/haar eigen herstel en terugkeer naar het werk. Hier zijn de belangrijke stappen die we nemen: 🤝 Buddy-toewijzing: Om de werknemer tijdens het re-integratieproces te ondersteunen, hebben we een …
Deze 3 tips gaan jou helpen voor effectieve re-integratie❗ (deel 1) 🔑💼 Tip 1 – Week 1 van de re-integratie 💼🔑 In de eerste week van re-integratie is het cruciaal om de werknemer een warm welkom te geven en een soepele start te faciliteren. Hier is een praktische tip om de week goed te beginnen: …
