Bij re-integratie draait het om het selecteren van taken die passen bij de herstelfase van de werknemer. Belangrijk zijn aanpasbare, licht administratieve, en onderzoeksgerichte taken, alsook taken gericht op planning, creativiteit en lichte fysieke activiteit. Dit alles dient opgebouwd te worden in samenspraak met de werknemer en deskundigen, zoals de bedrijfsarts of casemanager, om een veilige en succesvolle terugkeer naar het werk te garanderen.
Geschikte taken zijn diegene die:
1. 📝 Aanpasbaar zijn: Taken waarbij de werknemer de mogelijkheid heeft om het tempo en de intensiteit aan te passen aan zijn/haar herstelproces.
2. 🧑 💻 Licht administratief werk: Taken zoals het bijwerken van documenten, gegevensinvoer, e-mails beantwoorden, en andere administratieve taken kunnen geschikt zijn voor een rustige start.
3. 🔍 Onderzoek en analyse: Taken die onderzoek en analyse vereisen, kunnen een werknemer de mogelijkheid bieden om op een rustige en gestructureerde manier te werken.
4. 🗓️ Planning en organisatie: Taken gericht op het plannen en organiseren van activiteiten kunnen nuttig zijn, omdat ze de werknemer in staat stellen zijn/haar eigen tijd en inspanningen te beheren.
5. 🎨 Creatieve taken: Creatieve activiteiten zoals ontwerpen, schrijven, of grafisch werk kunnen de werknemer inspireren en motiveren.
6. 🚶 ♂️ Lichte fysieke taken: Als de werknemer fysiek herstelt, kunnen lichte fysieke taken, zoals eenvoudige bewegingsoefeningen of wandelingen, onder begeleiding van een professional, helpen bij het herstelproces.
Belangrijk is dat de taken niet te belastend zijn en dat ze geleidelijk worden opgebouwd in overleg met de werknemer en de betrokken deskundigen, zoals de bedrijfsarts of de casemanager. Dit zorgt ervoor dat de werknemer met vertrouwen en veiligheid kan re-integreren en succesvol kan terugkeren naar het werk.
#ReintegratieNaZiekteverzuim #Terugkeergesprek #PersoonlijkeAanpak #TeamSupport #WelkomTerug
